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創(chuàng)新機制體制構(gòu)筑人才高地市交建投人才強企戰(zhàn)略助力騰飛

發(fā)布時間：

2019-04-18 10:37

本報訊（見習(xí)記者徐月）日前，撫州市交通建設(shè)投資集團有限公司舉行了2018年新員工入職暨歡迎儀式，7名來自重慶交通大學(xué)等高等院校的路橋及相關(guān)專業(yè)的碩士研究生正式進入公司工程部工作，為公司注入了新鮮血液，這是市交建投創(chuàng)新機制體制，構(gòu)筑人才高地的生動寫照。

市交建投自成立以來，始終堅持以企業(yè)文化和科學(xué)人才觀為引領(lǐng)，堅持“引育留用”4+模式（即人才引進、培育、儲備和任用），錘煉人才強隊伍，提高人才執(zhí)行力，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的人才隊伍，激發(fā)了活力，為企業(yè)騰飛奠定堅實基礎(chǔ)。目前，公司員工總數(shù)70余人，引進985和211高校畢業(yè)生、碩士研究生及注冊會計師等各類高層次人才近40人，員工學(xué)歷層次及專業(yè)素質(zhì)較高，公司還多次組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為打造現(xiàn)代化集團公司奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

“發(fā)揚‘狼性精神’對工作事業(yè)孜孜不倦地追求，弘揚‘工匠精神’對技術(shù)創(chuàng)新精益求精地雕琢，發(fā)揮‘戰(zhàn)狼精神’對艱難困苦堅持不懈地攻克?！笔薪唤ㄍ抖麻L吳仉華在日前的新員工入職儀式上說道。并希望廣大員工在工作中樹立居安思危的憂患意識，在踏實做好本職工作的同時，要堅持學(xué)習(xí)，追求進步，不斷提升業(yè)務(wù)能力。

創(chuàng)新人才引進方式，引進具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。該公司對優(yōu)秀人才堅持三顧茅廬的原則，通過校園招聘、社會招聘引入一批高素質(zhì)人才，并確定道路和橋梁專業(yè)扎實的長沙理工大學(xué)和重慶交通大學(xué)作為公司人才選拔的主陣地。同時，堅持“公開招聘、凡進必考”的原則，引進諸多急需的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才。此外，公司還積極落實待遇從優(yōu)政策，制訂聘用人員管理辦法，對高校的碩士研究生及本科生提供津貼補助、生活補助和配套宿舍，解決其后顧之憂。

堅持人才隊伍建設(shè)，通過師徒傳幫帶、輪崗實踐、專向培訓(xùn)等方式促使其能力增強。在今年的一次師帶徒拜師儀式上，公司選定6位崗位能手，與9名新員工通過中華傳統(tǒng)“工匠文化”師帶徒的方式，讓新員工能夠更好地學(xué)習(xí)行業(yè)的先進技術(shù)，迅速成長。同時，公司還制定“一對一”的培養(yǎng)計劃，對進入公司高層次人才培養(yǎng)庫的培養(yǎng)對象，實行優(yōu)先培訓(xùn)政策，讓其參加國內(nèi)行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。公司還為員工購買學(xué)習(xí)書籍提供便利，實行個人申請，公司購買書籍，鼓勵員工廣泛涉獵，不斷開拓眼界。此外，公司還與國內(nèi)的知名企業(yè)建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)合作，派出優(yōu)秀人才在知名企業(yè)掛職鍛煉，與知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。與交通運輸部公路科研院合作成立關(guān)于路面新工藝、新材料生產(chǎn)的企業(yè)，邀請交通運輸部的專家對公司的專業(yè)人員進行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工向技術(shù)權(quán)威學(xué)習(xí)?！靶聲r代，需要弘揚工匠精神，更需要精益求精、敢于擔當?shù)墓そ?，公司始終堅持人才培養(yǎng)目標，做好‘傳幫帶’工作，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工?！笔薪唤ㄍ度肆Y源總監(jiān)崔艾春說。

搭建人才培育平臺，營造和諧的工作氛圍和團隊精神，倡導(dǎo)共同學(xué)習(xí)、共同進步的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。為確保公司穩(wěn)定發(fā)展，公司改進工作作風(fēng)和方法，提倡與員工“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，營造“團結(jié)、啟發(fā)、互助、學(xué)習(xí)”的工作氛圍，培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神。公司還對員工提出學(xué)習(xí)進步的要求，統(tǒng)一組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能，指導(dǎo)員工參加各種專業(yè)資格證書考試，助力員工不斷提升。今后，公司會繼續(xù)豐富人才庫，加強管理，嚴格考核，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的人才保障。

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